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2015年04月11日

4月11日 採用と労務管理における管理職研修の必要性

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野正人です。久しぶりのブログになり、申し訳ございませんm(__)m。

採用と労務管理における管理職研修の必要性

4月11日土曜日。今週は、大阪・東京・福岡と顧問先の管理職研修の講師を行いました。今回は採用と労務管理について中心に行い、私自身少しでも受講された方のプラスになればと思い一生懸命やってみました。

最近、全国展開及び多店舗展開している会社において、出先の支店長・店長・営業所長等による労働トラブルが増えています。最近はネット社会で、部下である従業員やパートタイマーのほうが労働法等に詳しくなっているのも事実です。

管理職による中途半端な知識での対応や、本社に相談せずに対応した挙句、大変なことになっているケースも多くあります。今後は、管理職の方々にも最低限必要な労務管理・労働法の知識を身に付ける必要があると思います。

また、パートタイマー等の採用・人事権を持っている店長等管理職の方々には、採用の仕方についても、最低限必要な知識・方法を身につける必要があると思います。

今後、私自身、顧問先を含み、管理職への採用と労務管理研修の講師も積極的に行っていきたいと思います。



写真は夕食のメインは、サーモンの西京漬け、おから、かぼちゃの煮物、切り干し大根です。健康的な組み合わせでおいしかったです(^^ゞ。

以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。


※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
福岡 久留米
採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人
移動オフィス 090-2852-9529 (すぐつながります。)
メールアドレス naitya2000@gmail.com


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Posted by naitya2000 at 22:25Comments(0)