2013年06月29日

6月29日 面接立会 図書館で勉強 娘の勉強

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月29日金曜日。昨日の午前中は顧問先にて面接立会でした。最近、顧問先の面接官として面接立会を行う機会が増えています。今回も労使ともどもプラスになればと思うこの頃です。

実は、面接も大切ですが、面接までの準備が特に大切です。特に、求人票や求人広告は重要です。大手某求人誌のような、従業員の笑顔の写真を載せて、「働きやすい職場」「初心者も手取り足取り教えます」だけではダメです。また、賃金・労働時間・業務内容など労働条件だけを掲載するのもおススメできません。会社の「中身」がわかる内容も求人広告に掲載することをおススメします。


※昨日の昼食で、自家製弁当のハンバーグ・卵焼き・ししとう炒めでした。

昨日は、夕方から市立図書館で久々に労働法の実務所読み込みを行いました。やはり、勉強は常に行わなければならず、実務で使えるインプット作業は絶えず必要だと実感します。

今日は、半分オフ状態で事務所仕事でした。夕方から娘(中1)の期末試験の出来ぶりを中心に勉強を見ました。その中で、授業が先生の雑談が多いと言っていた「社会・歴史」について、私が見ると「入試レベル」のような問題に絶句してしまいました。。。公立中学のはじめての定期試験で「万葉集の貧窮問答歌の訳を書け」はあんまりだと思います。





写真は今日の夕食で、ひじきの煮物・ポパイたまごやき・ししとう・牛肉とトマトの炒め物
でした。牛肉とトマトの炒め物がおいしかったです(^^)。

以上、福岡・久留米の問題社員対応専門・ぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者吉野でした。



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Posted by naitya2000 at 22:16Comments(0)

2013年06月27日

6月26日 社労士会研修 顧問先訪問

6月26日水曜日。昨日は午前中はハローワークに寄ってから博多で社労士会の研修を受講しました。今回は、労働法関係で会社側弁護士である野口大先生の講義でした。判例の読み方や判例を元に会社側の立場としてどのようにすべきか非常に勉強になりました。たぶん、今まで受講した労働法における会社側弁護士さんの中で1番わかりやすく、明快で、勉強になったと思います。





研修後は、同業の友人と福岡のとり料理専門である守破離さんで飲み会でした。美味しい料理とビールがとても美味しかったです(^^)v。

今日は、昼から西鉄電車で顧問先を訪問し、労働保険年度更新や手続きに関する打ち合わせでした。私の場合、相談顧問の会社が多いのですが、手続きに関する相談・アドバイスも多かったりします。夕方は久々にミスドで最近購入した労働法関連の本を熟読・勉強に励みました。自分自身のレベルアップに勉強も怠ってはいけないと思うこの頃です。



写真は今日の夕食で、おろしハンバーグ・ビシソワーズ・なすしぎ焼きです。今日は昨夜外飲みだったので、アルコール無しでした(^^)v。

以上、福岡・久留米の問題社員対応専門・ぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野でした。



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2013年06月25日

6月25日 夕方から顧問先訪問 

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月25日火曜日。雨降りしきる中、今日は夕方まで自宅にて顧問先と電話でやり取りや離職票作成などウダウダ仕事をしていました。7月までは、労働保険年度更新と社会保険算定と言う社労士さんにとっての「イベント」で7月いっぱいまでバタバタするのが定番だったりします。

夕方から、西鉄電車で福岡へ移動し顧問先を訪問しました。今回は給料計算のチェックと社会保険算定関係の打ち合わせでした。当事務所は顧問先からの「要請」にいつでも訪問・打ち合わせ対応する為に、給料計算を行なっていません。その代わり、給料計算に関する相談も含めてアドバイスをしています。今後も相談・アドバイスを一つづづこなし、企業の発展のお手伝いをしていきたいと思います。



写真は今日の昼食で、自宅にて自家製弁当・シュウマイ、切り干し大根、おから、卵焼きでした。やはり、家庭の味はいいと思うこの頃です(^^♪。

以上、福岡・久留米の問題社員対応専門・ぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野でした。



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2013年06月24日

6月24日 就業規則打ち合わせ 発送作業

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月24日月曜日。今日は事務処理と外出で終わった1日でした。昼過ぎまで事務処理で時間が過ぎました。事務処理の中で、郵便物の発送作業が地味ながら手間がかかるのが現実だったりします。しかし、やはりアナログなやり取りは重要だと思うこの頃です。


※朝食は、自宅で朝から自家製レアチーズケーキでした。


※昼食は、自宅で納豆スパゲッティでした。

夕方から夜にかけて、顧問先にて就業規則作成打ち合わせでした。今回、既存の就業規則を「全面見直し」でガチンコの打ち合わせでした。今回、作成した「たたき台」をベースに条文一つづつ説明しましたが、理解していただいた上でオリジナルの就業規則を作っていきたいと思います。



写真は今日の夕食で、鰹のたたき・切り干し大根・おから・スティックサラダ・めざしです。鰹のたたきが美味しかったです(^^)v。

以上、福岡・久留米の問題社員対応専門・ぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野でした。



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2013年06月23日

6月23日 労働保険年度更新 就業規則作成 娘定期試験勉強

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月23日日曜日。昨日今日と自宅にてほぼ缶詰の2日間でした。この2日間、最後の会社の労働保険料年度更新と顧問先の新規就業規則依頼分たたき台作成で終わりました。特に、労働保険料年度更新は、ややこしい案件だったので手間取ってしまいました。







※昨日の夕食は、細巻き(マグロ・きゅうり・魚肉ソーセージ)3種・なすしぎ焼き、高野豆腐マグロの刺身・納豆オムレツでした。鉄火巻と魚肉ソーセージ巻が美味しかったです(^^♪

仕事の合間、夕方に娘(中1)の勉強を見ました。もうすぐ定期試験なので、まさに追い込みの時期です。今回は社会(歴史)を見ました。どうやら学校の先生が授業で雑談が多く、イマイチのようです。。。勉強の仕方を含め、1時間半ほど教えました。





写真は今日の夕食で、鶏のから揚げ・なすのトマト煮・コーンスープ・やまいもです。鶏のから揚げが美味しかったです(^^)。

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2013年06月21日

6月21日 労働保険年度更新 就業規則打ち合わせ

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月21日木曜日。今日も昨日に引き続き、西鉄電車に乗り福岡での仕事でした。まずは、福岡労働局にて労働保険年度更新の手続きをしました。どうでもいいですが、社労士だからと言って、「ノーチェック」で受付印を押すのは如何なものか?と思うこの頃です。


※昼食は自宅にて自家製弁当「マカロニグラタン・かぼちゃの煮物・卵焼き・ぽてサラ」でした。

その後、顧問先にて就業規則作成の打ち合わせを含んだ長時間の打ち合わせでした。ある意味、経営者と本音でお話できるのはうれしいことだと思うこの頃です。今後も、信頼関係をコツコツ築いていきたいと思います。



写真は今日の夕食で、厚揚げと水菜の煮浸し・ツナのサラダ・玉ねぎ卵とじ・納豆チャーハンです。納豆チャーハンは我が家の定番ですが、美味しかったです(^^)v。

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2013年06月20日

6月20日 労働相談 顧問先労使話し合い立会い

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月20日木曜日。今日は午後からお出かけでした。まずは西鉄で福岡に移動。福岡県社労士会にて相談員の仕事でした。今回はベテランの先生との2人対応だったので、プラスになることも多く、楽しく仕事できました。



夜からは、顧問先にて労使間の話し合い立会いでした。労使話し合いの場合は、「中立」の立場で座り、労使双方の質問に返答するスタンスで行っています。今回もガチンコな話し合いでしたが、お互いの今後のプラスになれば幸いです。



写真は今日の夕食で、マカロニグラタン・さばの塩焼き・ピーマン味噌焼き・ポテトサラダ・ラタトゥイユです。マカロニグラタンが美味しかったです(^^)。

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2013年06月19日

6月19日 労働契約立会 相談対応

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月19日水曜日。昨日は午前中は顧問先の労働契約書の立会を行いました。やはり、採用後の労働者は反応が違います。採用後の労働者への対応は、言動に注意しながら企業理念を中心とした教育が重要だと実感しました。


※今日の昼食は、自宅にて自家製弁当できんぴらごぼう・なす味噌焼きウインナー・トウモロコシ・ぽてサラでした。

午後からは、スポットのお客様との相談対応でした。内容的には手続きの詳細に及んだ内容でした。ただ、「手続きを何のためにするのか?どこまですべきか?」を出来る限りアドバイスしたつもりです。今後のプラスになれば幸いです。

今日は自宅に引きこもり、ずっと労働保険年度更新と発送作業などで終わりました。。。明日は1日中外回りなので、状況を建て直し頑張りたいと思います。



写真は今日の夕食で、ラタトゥイユ・ポテトサラダ・山芋焼き・きんぴらごぼうです。ラタトゥイユが美味しかったです(^^)v。

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2013年06月17日

6月17日 1日中外回り 顧問先訪問 面接立会 役所めぐり

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月17日月曜日。今日は朝から夜まで外回りでした。午前中は、西鉄電車で福岡方面へ顧問先訪問。労働保険年度更新・社会保険算定手続きメインの打ち合わせでした。昼からは福岡労働局・年金事務所・労働基準監督署・ハローワークと手続き関係の役所めぐりでした。

今日は晴天の中、暑い1日でした。夜からは、顧問先の2次面接に面接官として立ち会いました。今回は、現場の従業員にも面接官として参加していただき、いろいろ質問してもらいました。結論としては、現場で数日間体験入社して判断することになりました。ある意味、現場で判断すると言う結論を、従業員から得たことはプラスだと思います。



写真は今日の夕食で、一口カツ・トマトモッツァレラ・山芋ネバネバ・自家製の鉄火巻、かっぱ巻です。が美味しかったです

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2013年06月16日

6月16日 父の日 娘の勉強 事務所便り作成

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月16日日曜日。今日は事務所にて事務所便り作成と労働保険年度更新書類作成・計算で終わりました。事務所便りは毎月2種類作成しています。夜には、娘(中1)の定期試験対策の勉強を見ました。つくづく、勉強の仕方が重要であり、しかも勉強の仕方を教えるのが難しいと思うこの頃です。





※今日の自家製パンは、双子パンとクリームパンでした。

そんな中、今日は父の日で、娘からは筆箱、息子からは手紙のプレゼントを貰いました。うれしい限りです。さっそく、仕事に日常に使っていきたいと思います。



写真は今日の夕食で、山芋大葉・きゅうり・マグロの細巻き・味噌焼きピーマン・マグロの刺身・スティックサラダです。これに、そうめんがありました。もう、夏メニューです(^^)。

以上、福岡・久留米の問題社員対応専門・ぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野でした。



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2013年06月13日

6月13日 面接立会 労働保険年度更新 就業規則

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月13日木曜日。昨日・今日は、顧問先訪問と事務処理で終わった2日間でした。昨日は、車で顧問先へ訪問し、労働保険年度更新に関する打ち合わせでした。

私自身、労働保険年度更新の書類作成においては、ただ「作業」をするのではなく、会社の状況を把握した上で概算保険料の金額を決めているのが現状です。ただ概算保険料は、確定保険料をそのまま使うのが「当たり前」ですが、会社ごとの事情に合わせて出来る限り柔軟に対応しています。ただし、概算保険料を極端に安くすると、翌年の確定保険料で大変なことになるので十分な検討が必要です。






※昨日の夕食は、クラムチャウダー・ささみフライ・なすのしぎ焼きでした。

今日は、午前中は福岡へ西鉄電車で移動し、採用面接の立会でした。今回は事業主・受験者ともども本音を語り合ったので良かったです。今後に繋がれば幸いと思います。午後からは、久留米方面へ戻り顧問先にて打ち合わせでした。うれしい事に就業規則全面見直しの依頼を頂きうれしい限りです。今後も、コツコツ頑張りたいと思います。



写真は、今日の夕食でステーキ・じゃがいもソテー・スティックサラダ・オーロラソースです。ステーキとスティックサラダがおいしかったです(^^)v。

以上、福岡・久留米の問題社員対応専門・ぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野でした。



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2013年06月11日

6月11日 顧問先訪問 振替休日・代休

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月11日火曜日。今日は車で顧問先訪問でした。今回は、就業規則の規程打ち合わせでした。あとは、日頃の質問に対する返答に終始し、無事終わりました。次回は、就業規則届出になりそうです。





顧問先からの相談で特に多いのが、労働時間・休日です。特に振替休日・代休に関する相談が多く、「法定休日」ではなく「所定休日」を振替休日・代休のように運用したトラブルが多いようです。法律を上回るルールは「ダメ」ではありませんが、会社の現状を踏まえた制度導入をおススメします。



写真は今日の夕食で、あさりカレー・いももち・高野豆腐・おから煮物です。あさり入りのカレーが、意外においしかったです(^^)。

以上、福岡・久留米の問題社員対応専門・ぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野でした。



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2013年06月10日

6月10日 労働保険年度更新 娘定期試験勉強

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月10日月曜日。今日は1日中事務所にて事務処理で終わりました。。。手続きを行う社労士にとって、この時期は忙しい時期だったりします。その原因は、「労働保険年度更新」と「社会保険算定届」の2つだったりします。

毎度のことながら、せこせこ計算し労働保険料申告書類を作成します。やはり基本は大切で、労働局の年度更新のリーフレットはしっかり読みながら行います。しかし、ノーマルな書類より、イレギュラーなケースが多いのは、私らしい気がします。

夜は娘(中1)の勉強を見ました。もうすぐ定期試験と言う事もあり、勉強の仕方を含め教えました。少しでも成績に結びつけばと思うこの頃です。



写真は今日の夕食で、マグロステーキ・ポテトサラダ・はちくの煮物・そら豆のガーリックソテー・めざしです。マグロステーキとはちくの煮物がバリ旨でした(^^)v。

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2013年06月06日

6月6日 2次面接立会 役所めぐり 

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月6日木曜日。午前中は顧問先の2次面接立会でした。前回に引き続き、面接官としてガチンコで挑み、ガチンコでお話しました。今回はお互い本音が出て非常に良かったと思います。



※昼食は久々の地元老舗久留米ラーメン屋・大龍にてラーメン並(500円・替え玉120円)・餃子でした。

午後からは、西鉄電車で福岡へ移動し、ハローワーク・労働基準監督署・年金事務所・顧問先と怒涛の訪問でした。。。通常は郵送などで対応するケースが多いんですが、イレギュラーな手続きの為、訪問した次第です。。。







写真は今日の夕食で、皮なし餃子・おから・ひじきの煮物です。個人的には、おから・ひじきの煮物が好物なので美味しかったです(^^♪。

以上、福岡・久留米の問題社員対応専門・ぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野でした。



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2013年06月05日

6月5日 労働保険年度更新

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月5日水曜日。午前中は西鉄電車で顧問先訪問でした。今回は労働保険年度更新の仕方に関することで、計算方法・申告書の書き方をレクチャーしました。

私の場合、相談がメインで業務を行っているので、労働保険年度更新の仕方も顧問先には教えています。当然、手続き業区の委託を受けている顧問先に関しては、当然計算・申告書類作成から届出まで行っています。なお、事務所に帰ってからは、年度更新書類の作成でした。。。



写真は今日の夕食で、あじの塩焼き・麻婆豆腐・じゃがいものガーリックソテーです。麻婆豆腐が美味しかったです(^^♪。

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2013年06月04日

6月4日 就業規則作成打ち合わせ 

福岡・久留米ぶっちゃけ社労士会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月4日火曜日。今日は午後から顧問先にて就業規則作成打ち合わせでした。既に就業規則のたたき台は作成しており、今回はたたき台を元に修正・訂正すべき点に重点を置いて打ち合わせを行いました。


※今日の昼食は自宅にて自家製弁当(卵焼き・唐揚げ・ポテトサラダ・ピーマン炒め)でした。

就業規則は会社のルールブックです。今回、要望箇所・訂正箇所を繰り返し打ち合わせ、熟成することによって、会社オリジナルの就業規則を作り上げたいと思います。また作成後は、運用してから発生した不具合や改善点、法改正をメンテナンスすることにより、より良い就業規則にしたいと思います。







写真は今日の夕食で、タコライス・ポテトグラタン・焼きピーマンです。顧問先からいただいたジャガイモをさっそくグラタンで頂きました(^^♪。

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2013年06月03日

6月3日 就業規則見直し 娘勉強 年金支給開始年齢繰り下げ?

福岡・久留米ぶっちゃけ社労士会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月3日月曜日。梅雨の合間の晴れわたる1日でしたが、私は自宅に引き籠りでした。今日は、顧問先からの電話相談対応や就業規則見直しなど事務処理などで終わった1日でした。正直、週末出かけっぱなしだったので、事務処理がたまってたりします・・・。

夜は、娘(中1)の勉強をみました。娘も部活に勉強に忙しいようで疲れ気味です。。。もうすぐ定期試験があるので、親心的に頑張ってほしいと思うこの頃です。



※昼食は自宅にて自家製弁当で、じゃがいもそら豆のソテー・きんぴら・かぼちゃの煮物、棒々鶏・さば煮つけでした。

なお、今日は年金がらみの気になる記事がありました。

※時事通信より引用

支給年齢引き上げ、早期検討を=公的年金制度を議論―国民会議

時事通信 6月3日(月)19時44分配信

 政府の社会保障制度改革国民会議は3日、公的年金制度の課題を議論した。現在、国民年金で原則65歳となっている支給開始年齢について、早期に引き上げを検討する必要があるとの意見が大勢を占めた。清家篤会長は終了後の記者会見で、私見として「67、68歳、あるいはもう少し上の方まで引き上げていくのは、あってしかるべきではないか」との認識を示した。

 支給開始年齢の引き上げは、高齢者の雇用確保対策とも関係し、準備に時間がかかるため、委員からは「できるだけ早期に議論を始めるべきだ」などの意見も出た。 

※引用終わり。





またもや70歳の話が出て以来の年金支給開始年齢繰り下げの表面化です。状況的に言いやすいのでしょうか?ただでさえ、改正高年齢雇用安定法でバタバタしているのに。。。中小企業の雇用の受け皿はまだ整ってないと思うんですが。今後、年金はドサクサ紛れに改正(改悪?)される可能性があるので、今後の動きを注目していきたいと思います。





写真は午後ティータイムで食べた自家製のシナモンロールです。生地はかための甘さ控えめで美味しかったです(^^)v

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2013年06月02日

6月2日 社労士会総会 司法研修部会勉強会 留学生は労働力?

福岡・久留米ぶっちゃけ社労士会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

6月3日日曜日。怒涛の週末でやっと今日落ち着いたところです。金曜日は福岡県社会保険労務士会総会に代議員として参加しました。実は、2年任期の会長選も同時に行われ、立候補者が現職の先生のみで無事終了しました。総会後の懇親会で飲んだ後、同業の先生と酒を酌み交わして終わりました。

土曜日は、社労士会自主勉強部会である司法研修部会の勉強会でした。今回は「整理解雇」の事例を元にディスカッションを行いました。先輩後輩関係なくグループで論議できるのは、すごくいいと思います。あやはり、本だけの知識では足りないと実感しました。なお、日曜日は完全なオフ日で、趣味の船関係に費やしました。





※お昼に、自家製の丸パンを食べました。シンプルな味で美味しかったです。

なお、隣国で気になる記事がありました。

※レコードチャイナより引用

日本、労働力不足を留学生でカバー、留学+就職で海外の若者を獲得へ―中国メディア
配信日時:2013年5月31日 7時20分

30日、少子高齢化が進む日本は現在、若い労働者の不足が深刻になっている。そんな中、日本政府は、留学生を増加させ、労働力の増加につなげる方針を打ち出している。

2013年5月30日、少子高齢化が進む日本は現在、若い労働者の不足が深刻になっている。そんな中、日本政府は、留学生を増加させ、労働力の増加につなげる方針を打ち出している。環球時報が伝えた。

日本メディアによると、日本政府は2008年、「留学生30万人計画」を打ち出したものの、英語での講義が少ないことや物価が高いといったイメージから人気は低迷。2012年5月現在、同数は13万8000人にとどまっており、目標達成は難しくなっている。そこで文部科学省はこのほど、インド、ベトナムなどアジアを中心とする世界20カ国・地域を重点地域に指定し、「留学+就職」という留学生獲得作戦を展開する方針を固めた。

政府は、海外の若者の日本の大学への関心は低い半面、日本の有名企業への就職には関心が高いことに着目し、留学生が日本の大学を卒業後、日本で就職しやすい枠組みを作るという。

日本の企業は以前、留学生は日本の企業の文化を理解できないという理由から、留学生の募集に積極的な態度を見せてこなかった。しかし、日本の企業が国際市場に進出するにつれ、日本の文化と自国の文化両方に精通している留学生に着目するようになり、一部の企業は留学生の採用に積極的な姿勢を見せるようになっている。日本メディアによると、広島県は2016年度の教員採用試験から、国内の大学で教員免許を取得した留学生を対象に、特別枠での採用を始めるという。(提供/人民網日本語版・翻訳/KN・編集/内山)

※引用終わり。

この問題は、仕事柄現実だと思います。特に、労務管理が杜撰で労働トラブルが特に多い飲食業では、従業員が隣国の人ばかり。。。はよく見かけます。

今後、採用と労務管理において、安易に外国人雇用を考えるのではなく、会社内の現状と将来を考えながら、まずは我が国の若年者雇用・従業員の育成を活発化すべきだと思います。



写真は今日の夕食で、ハンバーグのデミグラス丼・そら豆とじゃがいものガーリックソテー・ミニお好み焼きでした。連日アルコールを摂取していたので、今日はノンアルコール日でした。

以上、福岡・久留米問題社員対応専門・ぶっちゃけ社労士会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野でした。
  

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