2015年02月14日

第16回 人材不足でも、生き残るための採用見直し・問題社員対策セミナー御礼

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

先日、2月13日に「第16回 人材不足でも、生き残るための採用見直し・問題社員対策セミナー」を行い、無事終了しました。

 今回は約20数名の新規参加者・再参加者・顧問先の皆様と集まって頂き、盛況のうち終了する事が出来ました。今回は2時間20分程の長時間のセミナーとなり、無事終了しました。

今回、そのA4・1枚アンケートの感想を一部掲載します。

アンケートの感想では、

・とても、わかりやすかった。
・適用できる話がありました。
・問題社員を雇わないために、社長1人で決めないよう体験入社をしてもらうと言う事を守るようにします。
・良かったです。
・具体的に流れに沿って人材との向き合い方がわかりやすかったです。1人くせのある社員がいるため、採用にはかなり慎重に考えています。妥協しないでいこうと思います。そのために社内整備がまず大事という事に納得です。採用をする際にはよろしくお願いします。
・大変参考になった。
・過去に習った話でしたが、繰り返し聞くことにより、より深くわかりました。
・生き残る為の採用の見直しは大変勉強になりました。
・面接のことは、とても勉強になりました。
・より理解が深まりました。



以上のような感想を頂きました。今回は参加していただいた企業の皆様に少しでもプラスになれば幸いです。次回は5月中旬に「第17回 社会保険料の節税的見直し、法改正実務対応セミナー」をテーマにやりたいと考えています。


以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと労働トラブル対応、採用と労務管理の町医者 吉野でした。

※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
福岡 久留米
採用と労務管理の町医者 社会保険労務士 吉野正人
移動オフィス 090-2852-9529 (すぐつながります。)
メールアドレス naitya2000@gmail.com


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Posted by naitya2000 at 17:38│Comments(0)
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