福岡・久留米　問題社員再教育等解決専門社労士　採用と労務管理の町医者　事務所日記

上記の広告は2週間以上更新のないブログに表示されています。 新しい記事を書くことで広告が消せます。  

　こんにちはnaitya2000こと労務管理の町医者・社会保険労務士の吉野正人です。今日で開業してからまる2年が経ちました。もう３年目突入とは、本当に月日が過ぎるのは早いものです・・・。

　2年目は、自主開催の労務管理セミナーを2回行うことが出来ました。セミナーの回数は1年目に比べ少なくなりましたが、内容自体は利益アップ・売上アップに労務管理の面からリンクした実践的な内容をすることができました。今後もより充実したセミナーをしていきたいと思います。


※オレンジフェリー　おれんじ８より明石大橋
http://www.orange-ferry.co.jp/　

　セミナー以外に、2年目は就業規則の依頼をたくさん頂き、本当に感謝しています。私が就業規則を作成するにあたり心がけていることは、

・「企業理念」を盛り込んだ、会社の「ルールブック」となり「コンパス」となる就業規則作成する。
・打ち合わせの段階から一つづづ就業規則の中身を説明し、就業規則の中身を理解していただく。
・会社を守り、労働者にも安心し納得できる就業規則を作成する。

　以上の点を今後も心がけ会社にとって売上アップ・利益アップにつながる就業規則を作成していきたいと思います。

　また、労働問題・労務管理等の相談についても、法的に正しいか否かだけでは意味がありません。ヒアリング（診察）を行い、一緒に考え、わかりやすい対処法・改善策（処方箋）をアドバイスするのを今後も心がけていきたいと思います。

　最後に、新たに顧問先になって頂いた事業主の皆様、同業・他士業・趣味・仕事関係の友人の皆様には本当に感謝しています。

　今後も「町医者」の立場で「かかりつけのお医者さん」として、「労務管理」の面から、「会社が如何にして売上げアップ出来るか？」「労働トラブルを如何に解決し、防ぐか？」をやさしくわかりやすく丁寧にアドバイスしていきたいと思います。

以上、naitya2000でした。