2015年01月30日
1月30日 会社全体で労使話合いのお手伝い
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理・労働トラブル対応の町医者吉野正人です。
会社全体で労使話合いのお手伝い
1月30日金曜日。今日は午前中事務所移転に伴う役所手続きや粗大ごみ処分などでバタバタでした。しかし、今週で事務所移転も落ち着いたので良かったと思います。
午後からは車で顧問先を訪問し、労使話合いの立会を行いました。今回は1対1の話合いではなく、10数名規模の会社全体の労使話合いでした。仕事柄、会社側立場の社労士として、経営者を助けるのが仕事です。
しかし、経営者だけの考えだけでは「限界」があるのも事実です。労働時間短縮にしても、労働災害ゼロ運動をするにしても、会社の利益を増やすためにも、従業員を巻き込んで考える必要があります。
今回、私は経営者にも従業員にも「改善案」をメモに「1つ」だけ書いて提出することをアドバイスしてみました。次回、みんなで出した改善案を労使協議で選んで実行していって欲しいと思います。
たとえ経営者であっても、人一人の脳みそでは限界があります。やはり、従業員の脳みそとも「リンク」して活用することをオススメします。
写真は今日の夕食で、野菜ごろごろポトフ・トマトバジルパスタでした。ポトフの野菜が特においしかったです(^^)。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
福岡 久留米
採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人
移動オフィス 090-2852-9529 (すぐつながります。)
メールアドレス naitya2000@gmail.com
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午後からは車で顧問先を訪問し、労使話合いの立会を行いました。今回は1対1の話合いではなく、10数名規模の会社全体の労使話合いでした。仕事柄、会社側立場の社労士として、経営者を助けるのが仕事です。
しかし、経営者だけの考えだけでは「限界」があるのも事実です。労働時間短縮にしても、労働災害ゼロ運動をするにしても、会社の利益を増やすためにも、従業員を巻き込んで考える必要があります。
今回、私は経営者にも従業員にも「改善案」をメモに「1つ」だけ書いて提出することをアドバイスしてみました。次回、みんなで出した改善案を労使協議で選んで実行していって欲しいと思います。
たとえ経営者であっても、人一人の脳みそでは限界があります。やはり、従業員の脳みそとも「リンク」して活用することをオススメします。
写真は今日の夕食で、野菜ごろごろポトフ・トマトバジルパスタでした。ポトフの野菜が特においしかったです(^^)。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
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Posted by naitya2000 at 23:08│Comments(0)