2014年12月05日
12月5日 会社側の立場からブラック企業について考える
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理・労働トラブル対応の町医者吉野正人です。
会社側の立場からブラック企業について考える
１２月５日金曜日。ネットニュースで気になる記事がありました。
※Business Media 誠より引用
「勤務先はブラック企業だと思う」は4人に1人
Business Media 誠 2014年11月28日(金)19時26分配信
あなたが働いている会社はいわゆる“ブラック企業”だと思いますか？ 20～50代の働く男女に聞いたところ「ブラック企業だと思う（どちらかと言えばを含む）」と答えたのは26.9％、「ブラック企業だと思わない（どちらかと言えばを含む）」は73.1％であることが、連合の調査で分かった。
働いている人の4人に1人が自身の勤務先をブラック企業だと思っているようだが、世代別にみて違いはあるのだろうか。「ブラック企業だと思う」と答えたのは若い世代のほうが多く、20代32.7％、30代30.5％、40代25.9％、50代18.6％という結果に。
自身の勤務先がブラック企業だと思うと答えた人に、その理由を聞いたところ「長時間労働が当たり前になっている」（52.2％）と答えた人が最も多かった。次いで「仕事に見合わない低賃金である」（46.3％）、「有給休暇が取得できない」（37.4％）、「賃金不払い残業（サービス残業）が当たり前になっている」（33.5％）と続いた。
雇用形態別にみると、「長時間労働が当たり前になっている」（正社員60.0％、非正社員39.5％）、「有給休暇が取得できない」（43.2％、27.8％）、「賃金不払い残業（サービス残業）が当たり前になっている」（39.2％、24.2％）「うつ病・ノイローゼになった人がいる」（25.5％、14.7％）などは、正社員のほうが多かった。
●相談していない人は半数近くに
自身の勤務先がブラック企業だと思うと答えた人は、そのことを誰かに相談したことがあるのだろうか。「家族」（34.2％）、「友人」（31.5％）が3割台となり、身近な人に相談していることがうかがえた。ただ「相談したことがない」は46.8％となり、「勤務先がブラック企業だと感じつつも誰にも相談していない人が半数近くもいることが明らかになった」（連合）
インターネットを使った調査で、20～59歳の働く男女3000人が回答した。調査期間は11月1日から6日まで。
※引用終わり。
※今日の昼食は自宅で、ワンプレートランチでした。
いわゆる労働者側の代表である労働組合（連合）の調査による記事です。当然ことながら、労働者側の視点で書かれていますが、会社側の立場である社労士から見ても参考になります。
この記事から、4人に1人が自分の働いている会社がブラック企業と思っているようです。また、ブラック企業の原因が、長時間労働・未払い残業手当・有給休暇と労働相談で多い内容ばかりだったします。
この点から、今後の企業における労務管理の改善点が何なのか？がわかります。改善すべき点は、下記のとおりです。
・従業員業務分担・配置等の見直しを含めた労働時間管理
・企業貢献度と従業員満足度を連携させた賃金制度の見直し
・年次有給休暇計画的付与を含む有給休暇取得における、社内ルールの見直し。
社労士的には上記の改善が会社側の課題だと考えます。
なおブラック企業の反対であるホワイト企業は、どれだけあるのでしょうか？正直、非常に少ないと思います。多くの企業は「グレー」であり、グレーの濃さが企業によって違うのが現状だと思います。
社労士という仕事は、グレーの会社における改善を仕事としていると思っています。私は、改善する考えのある経営者には、一生懸命頑張って助けたいと思います。逆にブラックで良いという会社は助けたくありません。
実際に私自身過去に、実質「ブラック企業」と判断せざるを得なかった顧問先を、やむを得ず委託解除したことがあります。確かなのは、「ブラック企業」と労働者に判断されるような経営者は、人材の自転車操業になりかねないと経験上痛感しています。
速やかに、経営者自身の考えを改めて、事業継続の為に、一緒に経営と労務管理・採用の改善をしていければ幸いです。
写真は今日の夕食で、納豆炒飯・キャベツのコンソメスープ・マカロニとツナサラダです。納豆炒飯がおいしかったです^_^;
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
福岡 久留米
採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人
移動オフィス 090-2852-9529 （すぐつながります。）
メールアドレス naitya2000@gmail.com
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会社側の立場からブラック企業について考える
１２月５日金曜日。ネットニュースで気になる記事がありました。
※Business Media 誠より引用
「勤務先はブラック企業だと思う」は4人に1人
Business Media 誠 2014年11月28日(金)19時26分配信
あなたが働いている会社はいわゆる“ブラック企業”だと思いますか？ 20～50代の働く男女に聞いたところ「ブラック企業だと思う（どちらかと言えばを含む）」と答えたのは26.9％、「ブラック企業だと思わない（どちらかと言えばを含む）」は73.1％であることが、連合の調査で分かった。
働いている人の4人に1人が自身の勤務先をブラック企業だと思っているようだが、世代別にみて違いはあるのだろうか。「ブラック企業だと思う」と答えたのは若い世代のほうが多く、20代32.7％、30代30.5％、40代25.9％、50代18.6％という結果に。
自身の勤務先がブラック企業だと思うと答えた人に、その理由を聞いたところ「長時間労働が当たり前になっている」（52.2％）と答えた人が最も多かった。次いで「仕事に見合わない低賃金である」（46.3％）、「有給休暇が取得できない」（37.4％）、「賃金不払い残業（サービス残業）が当たり前になっている」（33.5％）と続いた。
雇用形態別にみると、「長時間労働が当たり前になっている」（正社員60.0％、非正社員39.5％）、「有給休暇が取得できない」（43.2％、27.8％）、「賃金不払い残業（サービス残業）が当たり前になっている」（39.2％、24.2％）「うつ病・ノイローゼになった人がいる」（25.5％、14.7％）などは、正社員のほうが多かった。
●相談していない人は半数近くに
自身の勤務先がブラック企業だと思うと答えた人は、そのことを誰かに相談したことがあるのだろうか。「家族」（34.2％）、「友人」（31.5％）が3割台となり、身近な人に相談していることがうかがえた。ただ「相談したことがない」は46.8％となり、「勤務先がブラック企業だと感じつつも誰にも相談していない人が半数近くもいることが明らかになった」（連合）
インターネットを使った調査で、20～59歳の働く男女3000人が回答した。調査期間は11月1日から6日まで。
※引用終わり。
※今日の昼食は自宅で、ワンプレートランチでした。
いわゆる労働者側の代表である労働組合（連合）の調査による記事です。当然ことながら、労働者側の視点で書かれていますが、会社側の立場である社労士から見ても参考になります。
この記事から、4人に1人が自分の働いている会社がブラック企業と思っているようです。また、ブラック企業の原因が、長時間労働・未払い残業手当・有給休暇と労働相談で多い内容ばかりだったします。
この点から、今後の企業における労務管理の改善点が何なのか？がわかります。改善すべき点は、下記のとおりです。
・従業員業務分担・配置等の見直しを含めた労働時間管理
・企業貢献度と従業員満足度を連携させた賃金制度の見直し
・年次有給休暇計画的付与を含む有給休暇取得における、社内ルールの見直し。
社労士的には上記の改善が会社側の課題だと考えます。
なおブラック企業の反対であるホワイト企業は、どれだけあるのでしょうか？正直、非常に少ないと思います。多くの企業は「グレー」であり、グレーの濃さが企業によって違うのが現状だと思います。
社労士という仕事は、グレーの会社における改善を仕事としていると思っています。私は、改善する考えのある経営者には、一生懸命頑張って助けたいと思います。逆にブラックで良いという会社は助けたくありません。
実際に私自身過去に、実質「ブラック企業」と判断せざるを得なかった顧問先を、やむを得ず委託解除したことがあります。確かなのは、「ブラック企業」と労働者に判断されるような経営者は、人材の自転車操業になりかねないと経験上痛感しています。
速やかに、経営者自身の考えを改めて、事業継続の為に、一緒に経営と労務管理・採用の改善をしていければ幸いです。
写真は今日の夕食で、納豆炒飯・キャベツのコンソメスープ・マカロニとツナサラダです。納豆炒飯がおいしかったです^_^;
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
福岡 久留米
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Posted by naitya2000 at
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