2014年01月23日
1月23日 1日中外回り・顧問先訪問
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。
1月24日木曜日。今日は久々に車で顧問先訪問でした。午前中は、顧問先2件訪問し打ち合わせ及び相談対応でした。午後からは、違う顧問先との打ち合わせ・相談対応で、労働時間・割増賃金・採用と幅広い内容でした。
最近は求人・採用がうまくいかないと言う相談が増えています。特に集まらない業種がはっきりしており、旅客運送業や建設業、飲食業は求人しても集まらないのが実情です。建設業の場合は、いわゆる３Ｋと言われる点もありますが、旅客運送業や飲食業は、労務管理がずさんだった「ツケ」が回った点もあります。
※昼食は久々の外食で、小麦治で博多っ子うどん390円とかしわにぎり180円でした。
求人手段も、紙面からネットへと移りつつあり、ネットの活用は今後も増えていくと思われます。しかし手段を変えても、「求人内容」は賃金・労働時間・休日など「労働条件」ばかり並べて記載しても「良い」人材は集まりません。また、求人誌の「典型的」な「働きやすい職場」・「アットホームな職場」など笑顔でＶサインして従業員の集合写真を載せても、「良い」人材は来ません。
もっと、他社との違いを明確にし、会社の考え方やどのような人一緒に働きたいか？等人間味があり・人間くさい情報を求人サイトに載せるべきだと思うこの頃です。そして何よりも、求人内容と実際が違うというトラブルが増えている点からも、採用前から受け入れ体制の整備は必要だと思います。
写真は今日の夕食で、肉じゃが・高野豆腐水菜添え・鶏だんごと根菜の汁物です。鶏だんごと根菜の汁物がバリ旨でした(^^)。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと 採用と労務管理の町医者 吉野でした。
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1月24日木曜日。今日は久々に車で顧問先訪問でした。午前中は、顧問先2件訪問し打ち合わせ及び相談対応でした。午後からは、違う顧問先との打ち合わせ・相談対応で、労働時間・割増賃金・採用と幅広い内容でした。
最近は求人・採用がうまくいかないと言う相談が増えています。特に集まらない業種がはっきりしており、旅客運送業や建設業、飲食業は求人しても集まらないのが実情です。建設業の場合は、いわゆる３Ｋと言われる点もありますが、旅客運送業や飲食業は、労務管理がずさんだった「ツケ」が回った点もあります。
※昼食は久々の外食で、小麦治で博多っ子うどん390円とかしわにぎり180円でした。
求人手段も、紙面からネットへと移りつつあり、ネットの活用は今後も増えていくと思われます。しかし手段を変えても、「求人内容」は賃金・労働時間・休日など「労働条件」ばかり並べて記載しても「良い」人材は集まりません。また、求人誌の「典型的」な「働きやすい職場」・「アットホームな職場」など笑顔でＶサインして従業員の集合写真を載せても、「良い」人材は来ません。
もっと、他社との違いを明確にし、会社の考え方やどのような人一緒に働きたいか？等人間味があり・人間くさい情報を求人サイトに載せるべきだと思うこの頃です。そして何よりも、求人内容と実際が違うというトラブルが増えている点からも、採用前から受け入れ体制の整備は必要だと思います。
写真は今日の夕食で、肉じゃが・高野豆腐水菜添え・鶏だんごと根菜の汁物です。鶏だんごと根菜の汁物がバリ旨でした(^^)。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと 採用と労務管理の町医者 吉野でした。
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Posted by naitya2000 at
21:58
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