2012年08月01日
8月1日 採用試験 面接立会 適性検査
こんにちは労務管理の町医者・社会保険労務士の吉野正人です。
今日は顧問先の面接立会いでした。最近は、私自身の仕事において、「面接官」として面接立会いと適性検査の組み合わせが多くなっています。今回は1次面接で約1時間半ほど行いました。
実際、労働基準監督署での労働相談員時代、労働トラブルの多い会社の共通点は、面接1回10分だったりします・・・。やはり、面接1回だけでは不十分です。最低でも2回以上は行い、適性検査や実施試験など組み合わせて慎重に行う必要があります。
写真は、今日の夕食でミネストローネ、ピーマンとプチトマト炒めです。野菜がたくさん食べれるのは、うれしいこの頃です(^^)。
以上、労務管理の町医者こと社労士・吉野でした。
今日は顧問先の面接立会いでした。最近は、私自身の仕事において、「面接官」として面接立会いと適性検査の組み合わせが多くなっています。今回は1次面接で約1時間半ほど行いました。
実際、労働基準監督署での労働相談員時代、労働トラブルの多い会社の共通点は、面接1回10分だったりします・・・。やはり、面接1回だけでは不十分です。最低でも2回以上は行い、適性検査や実施試験など組み合わせて慎重に行う必要があります。
写真は、今日の夕食でミネストローネ、ピーマンとプチトマト炒めです。野菜がたくさん食べれるのは、うれしいこの頃です(^^)。
以上、労務管理の町医者こと社労士・吉野でした。
Posted by naitya2000 at
23:19
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