2016年02月16日
2月16日 就業規則打ち合わせ 社労士だから出来ること
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと 採用と労務管理の町医者 吉野正人です。
２月16日火曜日。今日は午後から西鉄バスで就業規則の打ち合わせでした。
今回の打ち合わせで、就業規則の中身に関しての理解・訂正の熟成作業等が落ち着き、労働基準監督署へ届け出する段階になりました。就業規則作成は、正直時間がかかります。私自身、各会社の実情に合わせて作るので、非常に勉強になるので好きな仕事です。
なお打ち合わせをしている中で、各中小企業の経営者及び人事担当者と雑談をします。雑談の中で、各会社の業界・会社の実情がわかり、非常に勉強になります。また雑談から相談になる場合もあります。今まで業種的には、建設業・造園業・製造業・運送業・飲食業・医療・ＩＴ・宿泊業・農業等多くの業種の経営者と会話することにより、多くの事例・教訓等を学ぶことが出来ました。非常に感謝しています。
また企業規模においても、従業員5人未満の会社から5000人超規模の会社まで相談対応することにより、中小企業・大企業の事例や実情等学ぶことが出来て、本当に感謝しています。これらの経験をもとに、他の顧問先等にフィードバック（行動や反応をその結果を参考にして修正し，より適切なものにしていく）していきたいと思います。
なお同業の先生や中小企業の経営者によっては、私のような一人事務所の社労士に対し、「雇ったこと無い者が、経営者の実情などわかる訳がない。」と言うような発言も頂きます。しかし、「社外の」社労士と経営者という「一定の距離感」があるからこそ、採用・労務管理・労働諸法令等の専門分野の観点から「見えるもの」があると思います。社内の立場では、「木を見て森を見ず」という状況があると私は思います。
今後も一定の距離感があるから見える「社外の立場」の専門家として、企業の継続・発展のお手伝いをしていきたいと思います。
写真は今日の夕食で、エビフライ、切り干し大根、ブロッコリー、カリフラワー酢漬けです。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
福岡 久留米
採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人
移動オフィス 090-2852-9529 （すぐつながります。）
メールアドレス naitya2000@gmail.com
ただし会社側の相談のみであり、労働者からの相談は対応していませんので、ご了承願います。
なお労働者の相談は、下記リンクの社会保険労務士をオススメします。
社会保険労務士おくむらおふぃす
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就業規則打ち合わせ 社労士だから出来ること
２月16日火曜日。今日は午後から西鉄バスで就業規則の打ち合わせでした。
今回の打ち合わせで、就業規則の中身に関しての理解・訂正の熟成作業等が落ち着き、労働基準監督署へ届け出する段階になりました。就業規則作成は、正直時間がかかります。私自身、各会社の実情に合わせて作るので、非常に勉強になるので好きな仕事です。
なお打ち合わせをしている中で、各中小企業の経営者及び人事担当者と雑談をします。雑談の中で、各会社の業界・会社の実情がわかり、非常に勉強になります。また雑談から相談になる場合もあります。今まで業種的には、建設業・造園業・製造業・運送業・飲食業・医療・ＩＴ・宿泊業・農業等多くの業種の経営者と会話することにより、多くの事例・教訓等を学ぶことが出来ました。非常に感謝しています。
また企業規模においても、従業員5人未満の会社から5000人超規模の会社まで相談対応することにより、中小企業・大企業の事例や実情等学ぶことが出来て、本当に感謝しています。これらの経験をもとに、他の顧問先等にフィードバック（行動や反応をその結果を参考にして修正し，より適切なものにしていく）していきたいと思います。
なお同業の先生や中小企業の経営者によっては、私のような一人事務所の社労士に対し、「雇ったこと無い者が、経営者の実情などわかる訳がない。」と言うような発言も頂きます。しかし、「社外の」社労士と経営者という「一定の距離感」があるからこそ、採用・労務管理・労働諸法令等の専門分野の観点から「見えるもの」があると思います。社内の立場では、「木を見て森を見ず」という状況があると私は思います。
今後も一定の距離感があるから見える「社外の立場」の専門家として、企業の継続・発展のお手伝いをしていきたいと思います。
写真は今日の夕食で、エビフライ、切り干し大根、ブロッコリー、カリフラワー酢漬けです。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
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ただし会社側の相談のみであり、労働者からの相談は対応していませんので、ご了承願います。
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Posted by naitya2000 at 23:36│Comments(0)
