2016年01月31日

1月31日 第19回 人手不足対策 財産となる人材採用方法・問題社員対策セミナー残席状況

福岡・久留米ぶっちゃけ社労士会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 吉野正人です。

第19回 人手不足対策 財産となる人材採用方法・問題社員対策セミナー残席状況

1月31日日曜日。週末は自宅にて溜まっていた事務処理と平成2月19日金曜日に行う「19回 人手不足対策 財産となる人材採用方法・問題社員対策セミナー」の準備で引きこもりでした。

今回で自主開催の労務管理セミナーも19回目になります。今回は私のライフワーク(当事務所の重要課題)にしている内容です。私自身、社労士業務を行って12年目になります。今まで、労働基準監督署や社労士会、顧問先等での労働相談業務で約5000件相談を受けてきました。数多くの相談を受けて、労働トラブルが多い会社は、雇い方にも問題があると実感するこの頃です。

セミナーでは、問題社員を雇わないための採用・面接方法問題社員を雇ってしまった場合の教育の仕方心理学を活用した労務管理等を講義する予定です。自主開催セミナーも、おかげさまで19回目ですが、残席6名となっています。ご興味のある方は、お早めに、下記リンクからお申し込みをお願い致します。

※第19回 人手不足対策 財産となる人材採用方法・問題社員対策セミナー



写真は今日の夕食で、納豆とほうれん草の和風パスタ、マッシュポテトのミートソースかけ、炒り豆腐、ひじきの煮物、こんにゃくとしいたけの煮物です。

以上、福岡・久留米ぶっちゃけ社労士会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。

※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
福岡 久留米
採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人
移動オフィス 090-2852-9529 (すぐつながります。)
メールアドレス naitya2000@gmail.com


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Posted by naitya2000 at 18:56│Comments(0)
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