2013年11月24日

11月24日 第12回労務管理セミナー御礼

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

昨日、11月22日に第12回労務管理セミナー「社労士と弁護士の労務管理から見た中小企業 事業継続・拡大セミナー」を行い、無事終了しました。

 今回は約20名弱の新規参加者・再参加者・顧問先の皆様と集まって頂き、盛況のうち終了する事が出来ました。今回のセミナーは、すいれん法律事務所・所長・弁護士 東泰雄先生との共同開催でした。



前半は私、社会保険労務士・吉野正人が担当し、「社労士から見た中小企業が生き残る為に必要な4つのポイント」という内容で行いました。

後半は、弁護士 東泰雄先生により「従業員が退職した後の法的トラブルへの対処法」という内容で行いました。

合わせて約3時間もの長時間セミナーでしたが、充実した内容だったと思います。



※今日のおやつは、自家製バナナケーキでした。

今回、そのA4・1枚アンケートの感想を一部掲載します。

アンケートの感想では、

・面接のやり方と採用までの流れについての話を興味深く聞きました。
・大変参考になりました。特に弁護士・東先生の話はありがたかったです。
・問題社員、ブラック社員の共通点は、第1法則・第2法則とも全く納得しました。当社にもそれに近い人がいます。
・参考になりました。当社は新規採用の受入れ体制が不充分だと感じました。
・採用の話が興味深く、参考になりました。退職後のトラブルが多いので参考になりました。
・セミナーを受講するたびに問題社員に関する対応、対策は参考になります。
・実体験に基づく事例を色々挙げて頂いて、とても参考になりました。
・非常に簡潔で内容のあるセミナーでした。
・労使紛争に対し準備が出来ることは、就業規則など整備しておく必要があると感じました。
・残業代未払い、セクハラ、パワハラの具体的な対応策を聞けてよかったです。
・内容的に3000円は安くないですか?


以上のような感想を頂きました。今回は参加していただいた企業の皆様に少しでもプラスになれば幸いです。





写真は、今日の夕食でヒレカツと山芋たっぷりお好み焼きです。両方ともおいしかったです(^^)。

以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野でした。



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