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2016年02月20日

2月20日　第19回　人手不足対策　財産となる人材採用方法・問題社員対策セミナー御礼

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと　採用と労務管理の町医者　吉野正人です。

第19回　人手不足対策　財産となる人材採用方法・問題社員対策セミナー御礼

先日、2月19日に「第19回　人手不足対策　財産となる人材採用方法・問題社員対策セミナー」を行い、無事終了しました。

　今回は急用によるキャンセルが数名いらっしゃったものの、20数名と多くの新規参加者・再参加者・顧問先の皆様と集まって頂き、盛況のうち終了する事が出来ました。

今回、そのＡ４・１枚アンケートの感想を一部掲載します。

アンケートの感想では、

・非常に勉強になった。反省する点があり、今後参考にしたいと思います。

・心理学を活用した労務管理が面白いと思った。ほめると勇気づけの事例がたくさんあると、より詳しくわかると思いました。本日は本当にありがとうございました。

・大変ためになる話でした。今後も何卒教えて下さい！

・大変勉強になりました。心理学のお話をはじめてセミナーで聞き、とても興味を持ちました。また教えてください。参加させていただくたびに、理解できていると思います。これからも宜しくお願いいたします。

・アドラー心理学は、わかりやすくおもしろいです。ぜひ勉強したいと思います。

・採用の仕方等参考になる話が聞けてよかった。

・今日は社長が急用でお伺い出来なかったので、セミナーの内容を報告します。特に求人については悩んでいるので、早く報告しなくてはと思いました。

・今後、活用していきます。

・ほめると勇気づける　良い勉強になりました。

・心理学を活用した労務管理を聞いて前向きになり、勉強になりました。過去ではなく未来思考でで大事にしていきたいです。

・先生のセミナーで、初めて心理学を教えていただきました。社内の人間関係で活用したいと思います。

・勉強になりました。実習生にどこまで使用できるかわかりませんが、これからも年強していきます。

・大変勉強なりました。今後の業務に活用したいと思います。心理学のところが少し難しかったです。

・凄く為になりました。





以上のような感想を頂きました。今回は参加していただいた企業の皆様に少しでもプラスになれば幸いです。しかも今回のセミナーでは、心理学を活用した労務管理という新しい試みをしてみました。今後、さらに改善・熟成したいと思います。

次回は5月中旬に「第20回　社労士が考える社会保険料節税的見直し及び法改正対応セミナー」を行う予定です。


以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと労働トラブル対応、採用と労務管理の町医者　吉野でした。

※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
福岡　久留米
採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者　社会保険労務士　吉野正人
移動オフィス　090-2852-9529　（すぐつながります。）
メールアドレス　naitya2000@gmail.com

ただし会社側の相談のみであり、労働者からの相談は対応していませんので、ご了承願います。
なお労働者の相談は、下記リンクの社会保険労務士をオススメします。
社会保険労務士おくむらおふぃす


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Posted by naitya2000 at 16:55 │Comments(0)
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