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2015年07月31日

7月31日 人間関係と労務管理

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

人間関係と労務管理


7月31日金曜日。今日は午前中、車で顧問先を訪問し、相談対応でした。急遽の相談に対しても、私自身、訪問できる場合は訪問して、対応したいと思っています。なお、顧問先を訪問して最近、思ったことがあります。

顧問先の相談は、多岐におよび、社会保険・年金や労働基準法等の知識や手続き関係の相談から、パワハラや問題社員などの労働問題まで及びます。法律関係や手続き等は知識に関する問題なので、即答できない場合は、調べればわかる問題だと私は思っています。

しかし、パワハラや問題社員等の労働トラブルや労務管理の問題は、単なる「知識」だけでは解決できない点があると私は思います。特に労務管理の問題は、会社ぞれぞれの事情・考え方・ローカルルール(風習)があり一筋縄では行きません。。。さらに中小企業の場合、社長(経営者)で会社の社風・会社のカラーが決まります。

結局、中小企業における労務管理は、社長を含む人間関係管理だと思っています。特に社長の考えは重要です。社長の考えに合わせきれない人にとっては、正直苦痛以外の何者でもないと思います。ただし、「発想」を変えれば「考え方」次第だと思われます。

正直、それぞれの会社にはそれぞれの問題があります。そしてそれぞれの会社の社長さんには、良い点もあれば悪い点もあります。今後は、会社の悪い点・社長の悪い点も含めて「今後、どう良くしていくか?」を社員と共に考え・行動するのが大切だと私は思います。

私自身、今後もそれぞれの中小企業の良い点・悪い点を把握の上、改善すべく一緒に考え・行動していきたいと思います。



写真は今日の夕食で、麻婆豆腐・切り干し大根・ひじき・おから・ほたての甘辛煮です。麻婆豆腐がおいしかったです(^^)。


以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。


※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
福岡 久留米
採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人
移動オフィス 090-2852-9529 (すぐつながります。)
メールアドレス naitya2000@gmail.com


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Posted by naitya2000 at 21:59Comments(0)