2014年04月21日
4月21日 娘の勉強 公務員のパワハラ事例から学ぶ
福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと 採用と労務管理の町医者 吉野正人です。
4月21日月曜日。週末から今日にかけて、事務所に引きこもりのこの頃です。相談がメインの事務所のため、繁忙期と閑散期が極端だったりします。現在、事務手続きや雑用をしながら5月23日金曜日に行う「社労士が考える消費税８％対策及び法改正実務対応セミナー」の準備中です。
夜は、娘（中2）の英語について勉強を見ました。英語も中2になると、急激に難しくなります。今後も 、日頃の単語・英文法など勉強の仕方を中心に教えたいと思います。
※昼食は自宅で自家製お弁当（牛肉コロッケ・湯で野菜いろいろ・酢豚残り・椎茸うま煮、油揚げの甘辛煮）でした。
今日は新聞に気になる記事がありました。
※読売新聞より引用
警官自殺、パワハラが一因…警視庁、上司を懲戒
読売新聞2014年04月21日 17時20分
警視庁蒲田署地域課の男性巡査長（４４）が今年２月、署内で拳銃自殺した事件で、自殺直前に上司で同課係長の男性警部補（５２）が巡査長の勤務姿勢を責め、退職を迫っていたことが同庁関係者への取材でわかった。
同庁はこうしたパワーハラスメント（職権による人権侵害）が自殺の一因になったと判断し、遺族に謝罪した。
同庁は２１日、巡査長を含む複数の部下にパワハラ行為をしていたとして、この警部補を減給１００分の１０（３か月）の懲戒処分にし、蒲田署長ら上司８人を口頭厳重注意などとした。
同庁関係者によると、警部補は２月中旬、巡査長ら部下３人に対し計２回、職務質問を積極的にしないことなどを責めた上、「おまえら駄目だ。家族に身の振り方を相談しろ」などと退職を迫った。
巡査長は叱責された直後の１５日午後、勤務中に署内のトイレの個室で拳銃自殺した。その後、パワハラを苦にした遺書が見つかったことから問題が発覚。調査の結果、警部補が昨年４月以降、複数の部下にジュースの紙パックを投げつけたり、約２時間立たせて叱ったりするなど不適切な行為が確認された。
同庁の調査に対し、警部補は「部下の奮起を促そうと思った。暴力はなくパワハラに当たらないと考えていた」と話したという。
※引用終わり。
公務員におけるパワハラも問題になっており、最近は裁判沙汰にもなっています。この記事によると中間管理職が部下に対するパワハラですが、非常に多いケースです。
パワハラで労働者が自殺してしまった場合は、労災だけでは済まず、慰謝料・逸失利益等の民事も伴います。早期の謝罪・話し合いによる和解をオススメします。
また、日頃の中間管理職においては、就業規則へパワハラに関する規程整備と教育が必要だと思います。
写真は今日の夕食のメインで、野菜たっぷりグラタンです。家族でぺろっと2皿食べてしまいました(^^)。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
福岡 久留米
採用と労務管理の町医者 社会保険労務士 吉野正人
移動オフィス 090-2852-9529 （すぐつながります。）
メールアドレス naitya2000@gmail.com
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夜は、娘（中2）の英語について勉強を見ました。英語も中2になると、急激に難しくなります。今後も 、日頃の単語・英文法など勉強の仕方を中心に教えたいと思います。
※昼食は自宅で自家製お弁当（牛肉コロッケ・湯で野菜いろいろ・酢豚残り・椎茸うま煮、油揚げの甘辛煮）でした。
今日は新聞に気になる記事がありました。
※読売新聞より引用
警官自殺、パワハラが一因…警視庁、上司を懲戒
読売新聞2014年04月21日 17時20分
警視庁蒲田署地域課の男性巡査長（４４）が今年２月、署内で拳銃自殺した事件で、自殺直前に上司で同課係長の男性警部補（５２）が巡査長の勤務姿勢を責め、退職を迫っていたことが同庁関係者への取材でわかった。
同庁はこうしたパワーハラスメント（職権による人権侵害）が自殺の一因になったと判断し、遺族に謝罪した。
同庁は２１日、巡査長を含む複数の部下にパワハラ行為をしていたとして、この警部補を減給１００分の１０（３か月）の懲戒処分にし、蒲田署長ら上司８人を口頭厳重注意などとした。
同庁関係者によると、警部補は２月中旬、巡査長ら部下３人に対し計２回、職務質問を積極的にしないことなどを責めた上、「おまえら駄目だ。家族に身の振り方を相談しろ」などと退職を迫った。
巡査長は叱責された直後の１５日午後、勤務中に署内のトイレの個室で拳銃自殺した。その後、パワハラを苦にした遺書が見つかったことから問題が発覚。調査の結果、警部補が昨年４月以降、複数の部下にジュースの紙パックを投げつけたり、約２時間立たせて叱ったりするなど不適切な行為が確認された。
同庁の調査に対し、警部補は「部下の奮起を促そうと思った。暴力はなくパワハラに当たらないと考えていた」と話したという。
※引用終わり。
公務員におけるパワハラも問題になっており、最近は裁判沙汰にもなっています。この記事によると中間管理職が部下に対するパワハラですが、非常に多いケースです。
パワハラで労働者が自殺してしまった場合は、労災だけでは済まず、慰謝料・逸失利益等の民事も伴います。早期の謝罪・話し合いによる和解をオススメします。
また、日頃の中間管理職においては、就業規則へパワハラに関する規程整備と教育が必要だと思います。
写真は今日の夕食のメインで、野菜たっぷりグラタンです。家族でぺろっと2皿食べてしまいました(^^)。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。
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Posted by naitya2000 at
22:08
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