2013年05月10日

5月10日 労務管理セミナー当日 就業規則連日打合せ

福岡・久留米問題社員対策解決専門・ぶっちゃけ社労士会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。

5月10日金曜日。実は昨日一昨日と連日就業規則打ち合わせの2日間でした。

一昨日は、午後から連日同じ顧問先にて就業規則打合せ。かなりガチンコナ打ち合わせでした。やはり、労働時間制度は各会社の事情に合わせて変形労働時間制度など適用すべきだと改めて実感しました。モデル就業規則をそのまま使うのは非常に危険です。。。

昨日は、福岡に西鉄電車で出かけ、午前中は労働基準監督署へ書類届出で、午後からは顧問先にて就業規則打ち合わせでした。やはり、労働時間、振替休日・代休の違いなどぶつかる問題はどの会社も同じだったりします。。。就業規則打合せ以外に、労働保険年度更新の相談など多彩かつガチンコな打ち合わせでした。今後も、各会社の事情に合わせてオーダーメイドの対応をしていきたいと思います。

なお、今日は午後1時30分から「第11回 社会保険料及び採用の節税的経費見直しセミナー」を久留米リサーチパークにて行います。おかげさまで満席となり、準備も無事終了しました。セミナーの結果報告は明日以降ブログにて行いたいと思います。





写真は昨日の夕食で、山形の郷土料理の芋煮・砂ずりとにんにくの芽のオイスターソース炒め・もやし卵焼きオタフクソースかけです。里芋は顧問先から頂いたものです。芋煮が特に素朴で美味しかったです(^^)。

以上、福岡・久留米問題社員対応専門・ぶっちゃけ社労士会社側の立場でぶっちゃけた相談ができる社労士)こと 採用と労務管理の町医者 吉野でした。



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Posted by naitya2000 at 02:07Comments(0)